还有情况。

属于一种傻瓜化的操作。

没白花这1000多万美金。

他看了几条太阳基金、红色巨人还有绿洲投资的各种数据，发现了一些不怎么好的端倪。似乎那种大集团跨国大公司的通病，开始在自己旗下的公司上面出现了。

这种通病叫做内部斗争。

很明显的，现在他旗下的各个公司已经分成了几个势力。

以绿洲投资为首，蓝星未来和新派拉蒙电影公司为主要力量的洛杉矶那边的西海岸派系。

与太阳基金还有红色巨人为首，以差不多要独立出来的维多利亚的秘密，还有其他的几个小公司的东海岸派系。

还有科罗拉多州和加州联合石油的中部派系。

唯一没有掺合进这种事情的，大概只有亚伯一直以来都超级重视的橙红安了。

这还是亚伯的势力成形的时间不长，他和他的公司冒头到现在也不到三个月而已。估计时间久了，几年或者10年以上的话，现在已经形成了微软集团或者谷歌公司的那种内部林立的派系争斗，估计也会出现。

不过对于这种事情，亚伯看得很开。华夏的老祖宗总结的好，有人的地方就有江湖，有江湖就有争斗。

人类只要没有卡拉。

自私自利，这是天性。

没法剥夺的天性！何况亚伯最崇拜的华夏太祖也说过党内无派，千奇百怪！

这种事情。

只要不发展到妨碍公司发展，不阻碍到自己。不影响公司的正常的行政健康，亚伯的态度其实是随他去吧。

虽然已经出现了初步的派系现象，但是其实亚伯一直以来对自己公司属下用的管理方式也不是什么，以德服人。

就像他最开始在绿洲投资里面的那样，只要命运烟雾感觉到谁是有问题的，他就直接把那个人炒鱿鱼了。炒鱿鱼的理由还千奇百怪。

有这个人今天左脚踏进公司大门的，不喜欢，pass；有今天老板不喜欢格子类的东西，刚好这个家伙带了一条格子领带，pass；有今天老板心情不好，看你不顺眼，pass；哟，今天太阳起来的太慢了，你走人吧，pass……

各种理由很多。

一个多月炒了三四十个人。

这些人在命运烟雾的预知当中，其实80以上都是其他公司派进来的探子或者商业间谍之类的。剩下要么是以后会对公司发生不好影响的，要么就是一些没能力的，也被这样古怪的理由炒了。

这样做的结果是。

大家对喜怒无常的老板非常的畏惧，虽然他在公司里面整天都面带微笑。配合那种太阳神一样的阳光帅气的脸庞，明明应该让大家喜欢，但是大家就是喜欢不起来。

让他除了炒人以外什么都没做，就在公司攒下了让人看一眼都会抖几下的威严。

毕竟万一被他看一眼，忽然抛过来一句

“我唔中意你啊！你走吧！”

然后被炒鱿鱼了怎么办？

没人愿意离开绿洲投资，离开塞弗罗萨旗下的公司。因为现在整个欧美社会，甚至是整个世界都知道。

亚伯·塞弗罗萨对属下的福利薪资方面超级舍得花钱。然后这位又是正在崛起的时代之子，没人不想跟在比尔·盖茨和巴菲特这样的超级大佬的手下做事。

一手胡萝卜，一手大棒。

亚伯旗下的公司，除了个别他比较喜欢的高层管理以外。

等级森严。

别的集团不知道，但是在亚伯旗下的公司里，等级制度还是非常森严的。

至于什么大家人人平等，领导跟员工开开心心一起做事情，是不存在的。

没办法，领导跟员工这么平等，员工还有心思做事吗？领导骂又骂不得，说又说不得，那还