高兴了，自己无法解决的难题，张晨马上有了对应的办法，“说，快说。”

张晨有点不好意思，老脸变的通红：“我想的办法有点不要脸。”

“什么不要脸的办法？”王经理急坏了，腾的站起来低头看向了张晨，非常好奇张晨想出的办法有多么奇葩，“说啊，现在不是考虑要脸不要脸的时候，我早被批斗的没脸没皮了。”

“我的办法是……”张晨笑着说出了自己的想法。

张晨觉得，既然优秀员工的评定标准简单粗暴，那么完可以利用这个评比漏洞。

四海车行不是有七个销售员吗?那么把所有人的业绩部加到一个人的身上，力的拔高他的成绩，人为的弄出一个季度优秀员工出来。

当然，该给别人的提成还是要给的，吃干抹净不是人干的事情。.p> “嘶……”王经理倒吸了一口冷气，眼睛瞪的溜圆死死的盯着张晨精致的面容不放，他的身体僵直了足足有一分钟，才缓缓的说道，“你想的办法何止是不要脸，简直是胆大妄为的作弊啊。”

“确实是作弊。”张晨痛痛快快的承认这个方法有很大的危险，万一被集团总公司发觉，最先倒霉的就是王经理，“您觉得怎么样？”

不过张晨也只是建议，是否实行要看王经理的意见。

王经理被张晨的想法震惊了，沉默了许久没有说话，思考权衡着是不是值得冒险。

按照王经理自己的分析，和新车销售员比拼业绩，常规手段已经无法达到目标，以他平时的性格脾气来说，很想放弃张晨建议的作弊手段。

尤其让他更担忧的是，万一四海车行所有销售员的业绩加到一个人身上，也达不到优秀员工的标准，进不了前十名怎么办？

可是以前被领导、同事奚落的画面在王柯强脑海里翻转，那一句句嘲讽的话语，鄙视的眼神，如同钢刀一般扎着他的心。

人争一口气佛受一炷香，王经理不甘心，不甘心自己永远被人踩在脚下，不甘心永远被人瞧不起。

现在好不容易有了张晨这么出色的员工，才突发奇想的要搏一搏。

王经理深吸了一口气，没有直接回答张晨，反问道：“你有多大的把握？”

“什么我多大的把握？”张晨被问懵逼了，王经理刚才只是说想听听自己的想法，没说让自己去争优秀员工啊！

“你想的奇葩办法，当然你来当这个不要脸的人了。”王经理琢磨着只要张晨能有百分之三十的把握，就豁出去放手一搏，“你到底有多大的把握？”

张晨不喜欢说大话吹牛皮，综合考虑有王经理的大力支持，有二手车初级销售技能，兴许有成功的机会，于是小心翼翼的回答：“百分之五十吧。”

“什么？百分之五十？下次开季度员工大会，叔不希望这张老脸再被领导埋汰了，拜托你了。”张晨的答复远远超过自己的预期，王经理内心翻起了惊涛骇浪，猛的站起身，冲着张晨低头鞠躬，面容严肃的样子，都和参加追悼会一样悲惨，让张晨产生了一巴掌扇过去的冲动。

领导把话说这份上了，张晨是个要脸的人，也不推辞了，只是扭头看向了外边的同事们，尤其是赖五的方向，没有说出来的意思不言而喻。

王经理也看向了外边干活的员工们，为了实现自己的愿望发狠了，咬牙切齿的说：“我会加把力，让赖五早点滚蛋。其他人我也会顺利摆平，让他们配合你的。”

“好，咱们的计划从赖五滚蛋的那一天开始。”张晨不动声色的又给赖五垫了块砖，笑眯眯的向王经理许诺自己会竭尽力的。

王经理和张晨商量了会计划的细节，然后把张晨一个人留在了办公室里考虑详细的步骤，完成一份计划书。

外面打扫卫生的员工们不知道自己被算计了，他们同时蓦然感到了一