自己也没收到过岛村的联系，不晓得发生了什么情况。

“Richard，别怪我不给你面子，我把丑话说在前面，如果你的人里下次再有谁给我整这种幺蛾子，那就所有人一律滚蛋。OK？”

松本淳眼神微动，试探着询问：“那我想问下啊老板，咱们公司是只要达到部长级别就有股权激励吗？还是说只有吉田部长一个人有？”

到了第六天的时候，英梨梨给他打了通电话，想要问问看具体的情况，结果那边竟然直接关机了！

“别怪我没提醒你啊，假如你要是惹女孩子生气了最好及早道歉，不然拖到后面吃亏的只会是你自己。”

他笑得眉宇舒畅，俊逸的面容间透着一股玩世不恭的痞劲，气质悠然。

加藤悠介不禁莞尔，以打趣的口吻说：

加藤悠介抽动一下眉头，揣摩着他的语气。

“我呸！”吉田气急败坏道：“你这算是哪门子的体谅下属？纯粹就是八卦吧！”

比方说员工应该根据自身情况，详细制定好每日的工作计划，以提高工作效率。

加藤悠介深深看他一眼，直接将小佳乃叫了进来，吩咐后者停掉岛村的通行证并准备辞退手续。

吉田不由得被他帅到，微微一愣，随即心中暗道一声邪门，有些晦气地啧了声。

“可以。”加藤悠介点点头，把本子还给他，“那就这样吧，这些事情你具体去问小佳乃，只要她同意就好。”

比方说员工应该在下班之前填写日报，并向自己所属的部门领导汇报，好对工作有一个清晰的认知与规划。

松本淳模棱两可地说：

“哦，他前两天给我发了封邮件，说是觉得东京的空气不太好，打算回乡下的老家疗养几天，应该很快就回来了吧。”

加藤悠介收起写到一半的企划，问道：“于是呢，Richard你找我有什么事？”

“得，摊上你这种不务正业的老板算我倒霉，你不就是想听我和三岛的事情么？我跟你说总成了吧？”

“哦？哪里奇怪？”

简而言之，他那天在跟老同事闹得不欢而散之后追上了三岛柚叶，并将对方送回了家。

“误会？”加藤悠介眨眨眼，摆出一副愿闻其详的表情，“什么误会？给我说说。”

这件事终归是别人的私事，他也不好过多掺合，剩下的就让吉田自己烦恼去吧。

职务并非股权激励的标准，我们也没有这种制度，能否为公司提供相应的价值才是我们考量的因素。

她一边照常工作，一边等着岛村回来。

加藤悠介了然点头，一点也不稀奇地说：“你这里指的是三岛小姐喜欢你的事情吧？”

你只需要知道公司不会亏待那些做出贡献的人，其他的还不需要考虑那么多，我这样说你明白了吗？”

三岛柚叶当场就火了，只觉得自己的一片真心喂了狗，冲他发了好大的脾气，于是就有了加藤悠介方才见到的一幕。

“哟，竟然还赶起人了？”加藤悠介扬起眉梢，作势欲走，“行，你不说是吧？那我直接去问三岛小姐了。”

再比方说各部门应该设立一个类似于「组长」的角色，方便进行垂直管理之类的云云。

她搞不懂是哪里出了问题，只能先将工作安排给相乐真由和其他两名画师，不然就赶不上进度了。

“是这样的，我听人说吉田部长好像有公司的股权奖励来着，有这回事吗？”

“可恶，你小子别太过分啊！”吉田一边发着牢骚一边坐下，温温吞吞地交待起来龙去脉。

“Richard，你才刚进入公司不到一个月，不觉得现在打听这个问题有点太早