享有10%的股份。

除了惠因为不在场所以没办法以外，他让其他三女都提供了一个账户，以便之后将分红打进去。

大家对此也没什么好说的，全凭他做主。

加藤悠介又讲了一下自己打算扩张工作室的事情。

首先是人员招聘这块，主要需求如下。

程序部：3人。（编程2人，动态效果1人）

策划部：4人。（世界观架构师2人，数值设计1人，功能设计1人）

美术部：4人。（原画师2人，建模师1人，动作设计1人）

制作管理部：2人。（制作进行2人，要求具有良好的交流能力与情商，能够协调串联好各部门的工作）

其他：6人。（游戏测试2人，客服2人，行政助理1人，HR1人）

综上所述，他决定招19个岗位，一口气就把人手扩大了两倍。

诗羽很不理解，皱着眉头询问：

“我们用得着这么多人吗？《nnad》的AS篇都已经做得差不多了，招这么多人进来难道是要开新项目？”

加藤悠介肯定点头，“是的，我接下来有几个新项目要开，光凭我们现在的人手去做就太慢了。”

英梨梨问：“为什么还要招建模师？我们要做3D游戏吗？”

加藤悠介模棱两可地回道：“有两个项目可能会用到建模和数值设计，算是一个预备吧。”

别看他招的人多，但这点人放在一些大的游戏公司里，也就是一个小型项目的体量。

工作室以后肯定还要继续扩招，目前仅是先大致搭起来一个架子，给大家一个循序渐进的接受过程。

毕竟一下子招太多人进来，可能会变得比较乱，不见得是一件好事。

说完了招聘，再来就是工作室的搬迁问题。

考虑到今后会加入的人数，现在这个房子明显就不够用了，因此加藤悠介打算把工作室搬去环境更好的写字楼。

三女忍不住感到有些吃惊，觉得他步子会不会迈得太大了。要知道写字楼的租金可不便宜，除了那些大公司以外很少会有人选择。

但加藤悠介已经决定了，她们也不好反驳。

毕竟这家工作室是他自己全资成立的，决定权自然在他手里。

诗羽和英梨梨带着一肚子的想法，回去交流了。

加藤悠介和莲见佳乃子来到二楼的社长办公室，然后把吉田也叫了过来。

“叫我来有什么事吗？加藤？”吉田不明所以地问道。

加藤悠介笑着点头，把一份合同推到他面前。吉田拿起来一看，发现那竟然是一份股份转让合同。

上面写着加藤悠介将从自己拥有的股份中，无偿转让给他「TYPE-MOON」工作室5%的股份。

这5%的股份只计分红，不参与工作室的管理，而且也不得转让给他人，只能根据工作室的经营情况获得收益。

即便如此，吉田还是被这突如其来的一出给吓得不轻。

他错愕地瞪大双眼，一脸震惊地问道：“不是……这啥啊！？！？”

加藤悠介背靠老板椅，不慌不忙地做出解释：“吉田先生你已经证明了自己的价值，这是你应得的报酬，你直接收下就好了。”

“啥玩意？？”吉田目瞪口呆地看着他，突然感觉脑袋有点不够用。

加藤悠介说的每个字他都能懂，可偏偏连在一起就让人听不懂了。

是，他的确是参与制作了一款爆款游戏不假。可要是有人告诉他仅凭这款游戏就能让他变成千万富翁，你看他喷不喷你就完事了。

然而，现在对他说这话的人却是他的老板。