间的午休时间为一小时，不过实际情况也可以根据个人来调整。”

“呃……其实……”

“只要能正常完成工作，在不影响别人的前提下，空余的时间可以自行支配。”

“不是，那个……”

这位莲见社长怎么都不给人说话的机会呢？

吉田不由得有些焦急，然而对方却没有停下来的意思。

“每礼拜的周末双休，平时的法定节假日也都正常休息。”

“什么……？”

“另外就是，我听说IT行业的加班现象都很频繁。如果吉田先生你有意入职的话，这方面还请注意一下。”

吉田：(??9??9??9??9？）

“因为我们工作室的成员都比较特殊，所以如果没有必要的话请尽量避免加班。当然，正常加班也是会有加班费的。”

吉田：(??9??9??9??9？）

啥——？

这真的是一家公司？

居然说要避免加班？？

曾几何时，竟然有资本家对社畜这么友好了？

正常来说，不都该是那种完不成工作不许走，必须要加班；

完成了工作也不许走，必须要等前辈和领导们先走……

像这样大讲特讲集体精神和奉献精神的，才是寻常的职场规矩不是吗——？？

可现在！他听到了什么？

避！免！加！班！

给！加！班！费！

吉田不由得目瞪口呆。

这怎么能叫公司呢！？

这简直tmd就是理想乡！

是充满希望的迦南之地！

是冰冷现实主义中的乌托邦！

至于公司什么的？

绝不承认——！

……

要说吉田现在的公司环境也不差，且在制度方面也较为人性化，他还曾为此沾沾自喜自鸣得意过……

可一旦拿来与这边相比！

——输得竟反而是他上班的公司！

多的先不说，光说他自己。

自打进入公司五年以来，他几乎每一天每一日都在加班！

虽然其中有很大一部分原因是他热衷于工作。

不仅从不在意加班，甚至还会在完成自己的份内事以后，主动跑去帮忙处理别人的部分。

这么搞来搞去的，最后变得想回也回不去，自然而然就加班了。

可相对的——

正因为是自愿加班，所以也没有加班费。

否则按照他这五年间近乎天天加班的频率计算，他的薪水至少也要比现在翻一倍才是！

但事实又是怎样呢？

即使并没有抱着太过功利的想法，可他迄今依然是个普通的员工。

甚至连个主任都没混上！

而在一个部门里，「主任」仅不过是个比普通职员高一点点的职务而已。

按照年功序列制，这个职务通常会由工作5-10年的员工担任，他没能轮上。

然而后藤小姐却已经是专务董事了！

这其中的差距只能用天差地别来形容……

在他东想西想的同时，莲见佳乃子则是继续着自己的说明。

“最后是关于吉田先生你的待遇方面。”

就像是语不惊人死不休的，对方忽然这么说道：“经过研究，我们这边初步能给到的月薪是600k，不知你意下如何呢？”

“——！！”

听闻这话的吉田赫然一惊，不自觉脱口而出：“居然有这么高——！？”

“另外就是如果工作室的效