第七章:推荐新人(第三更)(2 / 3)

督的问题。

“广田的话,如果单纯说到打击的实力和打击的自信心,他应该还是不错的。”

泽村没有大包大揽,而是事实求是。

熟悉泽村荣纯的人都非常清楚,泽村荣纯并不会轻易对一个人下评价。开玩笑的时候不算,有时候说笑着玩儿。

泽村荣纯会毫无底线的去夸赞某一个选手,这个选手可能是敌人,也可能是他们的队友。

不过开玩笑,大家都能够理解。

只要是在正式的场合,泽村荣纯从来不轻易的对任何一个选手下评断。

这也是他重生带来的福利。

俗话说的好,君子话迟!

如果自己肚子里真的有墨水,当然可以滔滔不绝,如果自己不是那块材料,还是少说的好。

任何一个成年人都非常清楚这一点。

更不用说泽村荣纯这个独自在异乡打拼的十几年的人了。

话是惹祸的根苗。

尤其是对选手们的评价,很可能给自己招来不必要的麻烦。

从那之后,泽村荣纯就学了一招老油条的手段。对任何选手的评价都是热情礼貌,但没有固定论断。

谁也挑不出毛病来。

那有人就要说了,年轻人嘛,应该有那个戾气。

看到不服的就要说,看到不爽的也要大胆说。

这就是典型的站着说话不腰疼。

这个世界远比大家想象中要复杂的多,真实的世界也不是二次元的漫画。

你说的每一句话都是要负责任的。

真的把你自己放在一个地方摔打一段时间,你就会发现随心所欲的想说什么就说什么。

其实是很难的一件事。

不管你的本性如何,这件事情你都非常难做到。

这就是现实世界的残酷。

打个比方来说,如果你在一个地方上班儿打工,那么尽量不要对你的领导有什么负面的评价。

就算你没有当着自家领导的面儿说,到时候你也不知道自己是怎么死的?

至于说娱乐圈那种炒作。

谈论自家领导的缺陷,可能会让你在自己同事里混一个好点儿的人缘。

但只要你用心去观察,你就会发现非常残酷的一个定律。这种人哪怕人缘再好,他也很难得到晋升。

这就说明了一个道理。

职场跟学校还是不一样的。

在学校里,那些说老师坏话的人,只要不当着老师的面儿说,有一个好的人缘儿之后,选举成为班干部也是有可能的。

但是在职场上,这种事情是绝对不会发生的。

这就是成年人的世界。

一个小三十岁的人,重回他的少年时代。

或许会有各种各样的理想和抱负,但你指望这样的人去给自己找一些没有必要的麻烦。

那是不可能的。

姑且不说这些麻烦能够给他带来多大的伤害。

最少这样的麻烦会耽误他的时间啊!

时间是多么宝贵的东西?

怎么能够这样浪费?

对于自家小学弟的评价,泽村荣纯也非常的谨慎。

这倒不是害怕惹什么麻烦,而是在现在这些小学弟里,有好几个都有资格从二军提拔到一军。

泽村可以适当的帮一下自己的学弟。

但让他去决定,去死保这几个小学弟,顶替掉所有人。

泽村荣纯是做不出来的。

任何一个立志来到青道高中接受棒球锻炼的选手。

他们都有着自己的理想和抱负。

泽村荣纯非常敬佩这些人。

本质上,他还是希望能够给大家一个公平的环境。尽管做不到绝对的公平,但最少也要把这个环境给